美国海军后海军上将海德·赫达,美国非洲策略智力总监,董事会2019年3月14日在2019年3月14日开幕式奥地利船。

美国海军后海军上将海德·赫达,美国非洲策略智力总监,董事会2019年3月14日在2019年3月14日开幕式奥地利船。 美国军队/陆军SPC。 Alysia Brewster,第65届新闻阵营总部

禁止战斗,这些女性升到了军事情报的顶端

在坦率的采访中,五名高级官员揭示了他们的挑战和机会 '脸上,从性别歧视到今天的指导's rising leaders.

什么时候 Karen Gibson Gen。 是一名年轻军官,她做出了一个选择许多女同事也在制作:她决定参加智慧。

原因很简单。在国防部开始开放对妇女的更多战斗作用的日子里,这是接近行动的最佳方式。 

“这让我震惊了,我可以通过选择这一领域作为一个女人最接近战争战斗,”全国智力前副主任吉布森说。 “这是一个尖锐的女人可以擅长的一个地区,因为我们不允许去步兵或盔甲或真正的炮兵单位。”

今天,吉布森和其他女同事们在军事情报中占有许多最高的工作。但是在他们加入服务后的大约三十年,仍然似乎是一些玻璃天花板尚未破解。 

防守一 谈到五个女性 在高级情报岗位。我们询问为什么他们选择智力作为职业领域,他们面临的制度挑战和机遇是什么,为什么有些人说他们可能永远不会达到最高的军事梯队:争斗指挥官和工作人员联合院长。 

来自左边,克伦吉布森,玛丽·布莱恩,玛丽·布莱恩,劳拉·波特,后院.Heidi Berg和后院。Kelly Aeschbach。


他们的答案反映了广泛的机构趋势和个人喜好的混合。所有五个都对他们在军事情报的经验深刻积极肯定,即使他们详细的性别歧视和歧视的情况,人际关系和家庭提出的挑战,以及在部署中找到浴室的偶然难度。 

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他们说,在20世纪80年代和20世纪90年代,他们表示,情报是一个人,他们感到不受妇女的免疫争议,并可以以自己的优点竞争。

有些人像吉布森一样,可能想要试图为军队的精英力量有资格,就像军队的游侠一样。其他人认为情报是​​适合他们的技能。无论哪种方式,他们都抓住了一个与男性同行相同的机会。

“三十年前,智慧似乎是我唯一对我开放的职业领域之一,在那里我可以专注于我的认知优势,而无需从事当时正在进行的身体力量辩论,因为他们正在辩论其他人对女性的战斗职业领域,“说 Lt. Mary O'Brien董事员工副主任,智力,监督,侦察和网络效应运营,空军的智力总长。 “我可以应用我的批判性思考和解决问题。”

现在,吉布森和奥布莱恩位于他们的田地之上,他们几乎没有独自一人。 2019年,妇女在军队的11名战斗指令中担任高级情报岗位。吉布森是智力总监,或j2,或者在美国中央司令部或中心,在成为国家安全伙伴关系委员会副主任之前,在中东监督美国军队。我们还谈到了 后方凯莉艾斯基巴赫,前J2在美国战略司令部,现在是海军情报办公室的指挥官; 后方ADM。Heidi Berg,J2在美国非洲指挥,或非统一团;和 劳拉·波特一旦美国部队在欧洲的顶级情报官,曾经司法智力赋予卓越智力中心和亚利桑那州堡堡的家庭基地。

但似乎也有一个限制他们的成功。 工作人员联合议员办公室只有一名女性总监: 伊丽莎白火车,现在退休后海军上将。只有一个女人被命名为战斗人员,四星官员坐在指挥链中,直接答案到国防部长。 (没有妇女曾担任美国国防秘书。)这些职位除美国Cyber​​ Command外,通常去军事战斗武器职业领域的官员,只有在奥巴马政府期间只向女性开放。 

“我们作为一支军队倾向于将英特尔官员主要放在英特尔职位上,”她服务智力智力中心的两星级领导者的波特说。美国军方唯一的四星级情报官是Paul Nakasone Gen,他们带领美国网络指挥和国家安全局。 “除了钢坯nakasone之外,我们真的没有过去三星级,”她说。 

去年,军事情报中有3,891名女性情报人员 - 约占总数的20%。 (妇女占军队总监的16%的总监官员。)女性军事情报人员之间的种族似乎大致符合军队。大约11%的女性情报人员认为是黑色,约7%的亚洲 -  比较的 在整个军队的两个人的军官中分别为约8%和5%。

“在军队中,自从我们从内部推广,让更多不同的领导人进入这些高级职位上很长一段时间,”奥布莱恩说。 

所有五个女性都说他们感受到了智慧领域的奖励优点。 

“这是一个我觉得能力得到奖励的地区。吉布森说,我从未觉得一样觉得。 “我觉得当人们要求我在他们的团队中 - 而且一个例外,它总是男人 - 这是因为他们认为我是那项工作的最佳人选。”

“智力真的因为你可以拥有的几乎不成比例的效果,”非洲的伯格说。“ “你是建议指挥官,你给他们所需的情报。然后最终你正在掌握自己。“

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他们是坦率的挑战,即在战斗环境中的少数女性中,与不太习惯于这一想法的外国同行而非美国人的实际挑战。与他们的男性阿富汗同行建立有效的关系是文化困难的,其中有几个妇女说,有时将男性服务会员送到给定的参与方面更加实用。有时挑战来自美国方案:当奥布莱恩是阿富汗情报副主任时,她被升级为“看起来更术战”,这可能是为了在她的男性同行中拥有更多信誉。

“你必须用每个新的人重新凭据每一个该死的一天,”伯格说。 “这得到了累人,有时你的男性同行不一定。当他们走进时,他们会受益于疑问。“

女性必须选择他们的战斗,伯格说,并“弄清楚你想在哪里比赛,因为它会对那些落后于你的人来说,你只需要放手 - 因为你需要保护你的能量。冲突有一个收费。“

但挑战往往很简单,试图在阿富汗国防部找到一个女人的浴室。 Aeschbach有一个,但它花了半小时的比较越大,找到它并找到关键 - 所有人都在她周围跟随她的男性安全细节。

“只是不同的喜剧,试图弄清楚如何做到这一点并试图在执行中要优雅,对你的安全细节在你弄清楚如何进入时,你的安全细节必须跟随你的事实感卫生间,“她说。 

有几名女性表示,军事情报的职业生涯为他们提供了灵活性,这对拥有儿童并保持其职业轨迹至关重要。但他们也说有时候他们被要求直接询问是否有这些孩子意味着他们不再致力于工作。

“有很多耳语:'她还在吗?她还在吗?“”奥布莱恩说。 “我必须公开,明确地反击这一点。如果我和一群男人一起去[工作之旅],我将成为他们唯一说的人,“好吧,谁在看你的孩子?”

“我把它们留在家里用花生酱和果冻,他们会没事的。但没有人曾经问过一个男人,“谁在看孩子?”

他们的故事往往很有趣。

俄罗斯语言学家伯格回顾了她在20世纪90年代访问俄罗斯航母的访问。 

“我在冷战期间举起,所以对我来说,这就像去去死明星:我要练习所有的苏联俄罗斯,我将成为敌人心中的人,”她说。 

当直升机降落在飞行甲板上时 Kuznetsov.,有一个正式的招待会与乐队,超过十几个国旗官员和一般人员。兴奋,伯格预计会听到“非常 追捕为红十月“来自俄罗斯黄铜。 

“我听到的第一个单词,因为我下车,在严厉的英语中 - 这个家伙倾向于:'嘿。他们带了小鸡!“”

“'小鸡!'”伯格现在笑了。 “所有的话!”

下一个故事: Q&一个与军事情报的高级女性

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