美国海军后部ADM。Kelly Aeschbach描述了美国在2017年6月5日喀布尔纪念仪式中中途战役中的美国军事成功的细节。

美国海军后部ADM。Kelly Aeschbach描述了美国在2017年6月5日喀布尔纪念仪式中中途战役中的美国军事成功的细节。 DoD / SGT。 1级E. L. Craig

Q&一个与军事情报的高级女性

摘录我们与持有五个美国军队的妇女的访谈'S顶级情报工作。

防守一 要求五名高级妇女在军事情报中关于他们的职业生涯,以及沿途的选择和挑战。我们询问为什么他们选择智力作为职业领域,他们面临的制度挑战和机遇是什么,为什么有些人说他们可能永远不会达到最高的军事梯队:争斗指挥官和工作人员联合院长。 

有关的: 禁止战斗,这些女性升到了军事情报的顶端

以下是妇女,摘录他们的答案:   

  • Karen Gibson Gen。:国家智能署署长国家安全伙伴关系国家情报副主任。 
  • Lt.玛丽·奥布莱恩: 智力,监督,侦察和网络效应的副职员,总部美国空军。
  • MAJ。劳拉A. Potter: 指挥一般,美国陆军智力卓越中心& Fort Huachuca. 
  • 后方ADM。Heidi Berg: 美国非洲指挥官J2董事。
  • 后方ADM。KELLY AESCHBACH: 国家海事情报融合办公室/指挥官导演,海军情报办公室。

来自左边,克伦吉布森,玛丽·布莱恩,玛丽·布莱恩,劳拉·波特,后院.Heidi Berg和后院。Kelly Aeschbach。


你为什么选择进入军事情报?

吉布森:当时间来选择你的分支时......它震惊了我,我可以通过选择这个领域作为一个女人最接近战争。 

o'brien.:如果你回到80年代后期,当我毕业于空军学院时,很多职业领域仍然对女性仍然关闭......三十年前,情报似乎是唯一的职业生涯之一田地向我开放,我可以专注于我的认知优势,而无需从事当时正在辩论的身体力量辩论,因为他们正在向女性开放其他战斗职业领域。

陶器:当我在大学时,我研究了俄语......和西班牙语。我以为我会在某些时候成为一名教师。那时,这是80年代,我们有毒品战争和冷战,所以我抓住了智慧,因为我想继续研究世界两个部分,并潜在地使用我的语言。  

伯格:它真的只是对国际关系的吸引力,了解外国文化和语言。我直接在海军学院服务于我们在海军中的信息战中选择了什么....当我有孩子和有背靠背岸边旅游的能力时,它也提供了很多灵活性。这种灵活性是如此重要。

Aeschbach.:我事故结束了智慧......我在高年前夏天继续我的“一流的巡航”,我坦率地没有经历良好的体验。所以我从那个经验回来,并且有点回到绘图板上我可以在海军中做什么?我没有视力成为飞行员。此时,我了解了智慧,了解了关于密码学的信息......我真的很幸运,我陷入了一些结果对我来说非常适合的事情。

您的选择是多少个人偏好,以及智力的相对机会作为一个女人?

吉布森:我只是喜欢它。这是一个有机会参与我们如何战斗,战斗如何展开。我发现它更加令人着迷,真正有机会更接近行动的核心,而不是一个人从后方带来物资或助手在援助站中的受伤。这是一种在战斗的核心。我喜欢那个。 

这是一种在战斗的核心。我喜欢那个。

o'brien.:英特尔对我有吸引力,因为我可以使用分析技能。这是关于获得对我们的对手的洞察力。  

在90年代中期,我最终被分配给一个有一个女人O-6英特尔指挥官的中队。那是我被分配到的第二个基地,真的是我曾经有任何进入的任何职业领域的第一个女性上校。她拥有英特尔第一名招募妇女之一,将首席作为她的高级入伍的领导者 - 我们碰巧有五名女性公司级官员。我们故意选择彼此合作而不是竞争。那是......几乎是我们互相制作的纽带,我们能够完成一些非常令人难以置信的事情。 

另外......情报界中有很多真正卓越的民用妇女。我觉得,如果在军队中没有一个地方,那么在平民情报界肯定会有一个适合我的地方。

伯格:有很多我喜欢的东西。一个是真正塑造决策演算的机会。最终,当你想到战斗如何赢得战斗时,你能够理解敌人的意图,这让你可以确保你的力量,你能够散步。情报可以为您提供这种决定性的优势......您在世界阶段的能力,在我们国家的历史上以及我们国家的历史上以及影响它并成为其中的巨大事件。 ..你建议指挥官,你给他们他们所需要的智慧。然后最终你要去命令自己。

你有女性导师或榜样吗?

Aeschbach.:有一些女性导师,虽然我会说当你抬起头来时,那里没有那么多女性,而且没有那么多的女性,最终看起来像我一样。随着时间的推移,我真的很难被压力,找到其他有婚的女性,他有孩子还在家里。很多女性是我的高级女性是单身,或者他们没有孩子,没有孩子或他们的孩子已经成长并走了。虽然他们是良好的导师,但他们并没有养活我试图领导的生活。 

所以它真的处于同伴水平,我觉得我有其他像我一样的女人。我们彼此互相欢呼,我们仍然作为一个团体联系在一起。 

我们都互相欢呼。

伯格:有女性在那里并这样做。我没有看到很多家庭,特别是更大的家庭。米歇尔霍华德[谁命令美国海军武力欧洲]是那些将永远成为令人惊讶的领导者,踢的人,踢大门,以真正的艰苦工作,战斗机的职位,并做出了辉煌。她面临的不断挑战,以至于必须重新证实自己和一遍又一遍 - 又人仍然留在四星级的等级。她只是一个英雄。 

Jan Tighe. [退休副海军上将和前舰队和舰队Cyber​​指挥的前指挥官] ......再次,只是另一个辉煌的领导者。 [退休副副主席]诺拉泰森,她是第一个女舰队指挥官[第三舰队]。

陶器:当我在马里兰州堡垒牧师的船长时,我有一个名为的女人的形式有一个很棒的导师 Cindy Jebb.,谁当时是一个专业。她现在是一支旅行者,迪恩在西点。

当我从该部署到格鲁吉亚共和国回来时,我们在军队中有第一位女G-2 [智力总监],是克劳迪娅肯尼迪的第一个。我认为她可能是第一个女性活值三星级。作为一个年轻的船长,我必须简要介绍哪个部署。它肯定是一个“啊啊!”当我作为一个年轻的船长,走过五角大楼的船长,并在肯尼迪的办公室里留在五角大楼,简要告知她。

你现在导致年轻女性吗?他们问你什么? 

伯格:已经伸出援手并要求指导的年轻女性要求参与生命工作平衡。你如何平衡一个家庭和职业道路?我有更多的男性官员现在询问同样的事情,这很棒。我认为这会发出一条好消息。

吉布森:我均匀地指挥男人和女人。我有男性官员在整个职业生涯中寻找我的咨询以及妇女军官。 ......关键差异我会备注的是男人从不问我如何平衡家庭或婚姻或儿童。

您认为性侵犯是在军事情报中的缺点或多或少的问题,社区是否足以应付它? 

Aeschbach.: 不幸的是,我不幸地处理了它,而不是我想,当我是一个指挥官。但我没有遇到它作为情报界的一部分。我遇到它是作为海军,军队和坦率地,社会的一部分的一部分。 

我认为我们确实有问题,我们仍然存在问题,但我认为海军已经搬到了一个我们非常激进试图追求的地方。我看到越来越多的人,似乎,在过去的五或六年里,在过去的五年或六年里谈论,谈论他们发生的事情或在发生时报告它。 

我认为我们必须注意,因为文化和结构上,我们仍然比女性更大的男性 - 但我们在某种程度上吸引了来自社会的人,我认为我们不再有任何问题而不是什么问题反映在更广泛的文化中。

伯格:有大量的改进。报告飙升的尖峰反映了能力。 

但是,它依赖于在房间里有一个非常特定的偏见的指挥官。我想在发生性暴力和性侵犯和强奸方面,那些犯罪事件需要在刑事法院制度中进行调查和裁定。 

当我在命令时,我记得我们有一个性骚扰案件的事件,即时违约是将年轻的小军官从办公室移出并将她转移到另一个办公室。我说,“她想去骚扰者吗?”我说,“再次跟她说话。我想确认这一点。“他们回来了,当然她不想去。她觉得她受到压力。  

陶器:我认为没有特别是与英特尔有关的性侵犯或性骚扰问题;我认为它必须与我们的分支的人口统计有关......我实际上为陆军来了多远而自豪。我们还有工作要做,因为即使是一个事件也是不可接受的。但军队已经取得了很多进展。

您是否在军事情报中看到妇女基本上通过淡化基于性别的挑战来实现他们所面临的性别的挑战 - 也许是在努力中不疲弱? 

吉布森:我认为有一个很大的代理差距。我长大了说我没有被性骚扰,然后 - 它可能是一项调查,他们会说,“你有没有受过这个,这是......?” “这件事发生在你身上吗?” 

哦耶。所有的东西都发生在我身上!哦,你的意思是 是性骚扰吗?它有点 - 如果粉碎你,它只会被视为性骚扰。如果它击败了你。但如果你经历过它,那不是性骚扰,对吧? 

我的女儿,谁加入了军队20,我做了25年后,提出了一些合法的骚扰投诉。它让我觉得,“哇,我只是缺乏勇气说些什么?”因为那些东西发生在我身上,我们刚刚和它一起去了。

这是做生意的代价。这是你所期望的。

我认为#METOO运动真的强调了在70年代,80年代,90年代,90年代的年龄经历,其中它被认为是操作环境的一部分。这是做生意的代价。这是你所期望的。

我认为今天的年轻女性和男人也许是更敏感的,对什么是不可接受的行为。 

Aeschbach.: 我认为我们那些更高级的人 - 坦率地说,我们更习惯于较小的标准。也许我们不在某些方面处于批判性。但我真的很幸运,我在我的职业生涯中没有任何真正令人震惊的事情。

Obrien.:我实际上收集了关于这些问题的研究。我听到同样的事情:有些女人说,“哦,我从未见过它。我从未经历过它。“有时我想,“你只是不知道。”它正在发生,你只是不知道。  

这一领域的研究的增加是帮助我们有一个词汇,实际谈论的多样性研究,证明了工作场所中的偏见是真实的。 

有些女性可能会思考他们抱怨或谈论这些事情,这将是一个弱点的迹象,他们不能在这个男人的世界中破解它。我认为其他人认为,“这一切都在我脑海中,因为他们没有任何词汇来谈论它。 

伯格:我认为这是一个辉煌的观察,因为有这种感觉,“不要制作波浪。如果您被确定或珍视成为一个倡导女性问题的人,并且只有妇女问题......“

但是,我认为有时候,您有时候会造成的性别过度识别,并少于职业道路和职业道路和职业化以及您想要被识别的所有其他成就。 

波特: 当我反思自己的职业时......我想不出一个有故意的性别歧视的实例,“我不是因为你是女人而挑选你的工作。”

我认为女性在90年代,我们可能会努力尝试,因为我们想要确保不会发生这种情况。我常常想知道 - 这将很难用任何种类的经验数据证明 - 但我常常想知道是否存在任何相关的潜意识期望,我们不会被选中,因此我们尝试了额外的努力。我不知道是否有的话,但我记得想要确保我在各方面保持着我的男性同伴,因为我想被认​​为是对工作的竞争力。 

您的职业先进是什么,您面临的基于性别的挑战?

o'brien.:我不喝咖啡。我不喜欢它。我从来没有喜欢它的味道 - 我从未学会过如何制作它。所以当我在轰炸机的翼作为一个中尉时出现时,他们就像,“你要成为咖啡女孩” - 好吧,不,我不是。我不喝咖啡。你真的不想要我制作咖啡。 

当我30多岁的Ike Skelton [来自密苏里州的前民主党国会议员的前议员议员的立法机构,我有第一个孩子,我有第二个孩子,而我30多岁的坐着的中队指挥官。很多基于性别的挑战出现了人们刚才假设妇女的刻板印象。有很多耳语:“她还在吗?她还在吗?”,质疑我对空军和我的职业生涯的承诺。我必须公开,明确地抵消这一点。

人们会公开,到你的脸,问题,“你为什么这儿?你远离男人。“

吉布森:我绝对看到了从80年代末加入的时候对妇女的态度的演变。人们会公开,到你的脸,问题,“你为什么这儿?你远离男人。“

当我还是阿拉斯加的一名年轻军官时,我们有一个步兵旅指挥官,拒绝接受女性[军事演习]。他被允许袭击部署名单的所有妇女在阿肯色州举行锻炼,我们不得不提出其他[男性]服务成员来填补这一点。

Aeschbach.: 我去的第一份工作是在夏威夷的P-3 Squadron出来,在我从英特尔学校出去的时候,一个姐妹中队有一个丑闻,女性英特尔官与运营人员有婚礼。她被解雇了,被一个男人,男性英特尔官员所取代,并被替换的作战官。

我的中队,即将到来的女性,女性,女性,妇女,前往指挥官,并要求我被重定向到其他地方,而新的男性英特尔官员是因为他们准备继续部署而且他们想要男官员用中队部署。 

他们甚至没有见过我,但他们听到了一个女人来了,他们搬到了我的工作。

我的指挥官说,“不,她来到中队。”但是当我到达中队时,XO(执行官)让我进入他的办公室,他直截了当地告诉我这些大气和担忧,并说:“我理解你有一个未婚夫,这是好的。我只是不希望你对任何人遇到麻烦,如果有人来看你,请确保你打开门。“他给了我他的规则,如今,如果有人跟你说话,那将是完全不可接受的。

当时我们有一个不同的镜头,我们如何提出问题或疑虑的不同途径。

伯格:我认为很多是:如果你想在你的职业领域竞争,特别是我们经历了阿富汗和伊拉克的战争,你必须部署成为其中的一部分。这些部署开始对家庭的收费来影响令人伤害,就像它为你的男性同行那样出去。......我的第一次部署,15个月,巴林的无人陪伴的指挥之旅,15个月,其中有三个孩子的年龄下有三个孩子六。那时我的丈夫从来没有把它们带到医生的任命中。我们真的很难调整。但同样,有一些伟大的东西出来了。女孩们与他们的父亲有不同的关系,因为他们花了很多时间与爸爸作为一个父母。 

提出的性别问题 - 歧视,小型战斗 - 我认为这是您是首席执行官,还是您是任何行业的执行官。您可以在谷歌或IBM处,并具有相同的问题。这只是性别关系令人挣扎,特别是在哪里有一个非常不成比例的少数和多数。 

文职领域的良好事情与他们更大的机构 - 这是一个比你将在其他地方看到CIA和Dia大厅的任何地方。我认为,还有巨大的女性领导者,也有影响,在统一的分支上。当你进入特殊运营世界或在步兵方面的通用队伍中,那里人们在与女性合作的经验较少,它就有点像,“好吧!我刚刚退缩了十年!“

陶器:我认为我领导的巡逻基地中的一些国家非常惊讶,巡逻基地领袖是一个女人。其中一些从未为制服的女人工作过。所以这只是一个有趣的动态。我没有,你知道,叛变。

你的经历平衡家庭与职业生涯的经历是什么,你现在建议年轻女官员是什么?

陶器:当我在队伍中提出的女性妇女的一件事:母性对我来说非常重要。我认为有些人有这个想法,“没有愉快的时间来拥有一个孩子。” “他们会给我一个糟糕的评价或对我歧视或不支持我。” 

当我接受舞台指挥时,我怀孕了六个月。

当我接受舞台指挥时,我怀孕了六个月。我有一个非常非常支持的男性旅指挥官和我的双星指挥官。我试图向女性审判我的经验,如果你能够得到你所做的,母性和陆军生活并不不相容。你可以拥有一个孩子,仍然有一个非常成功的职业生涯。 

Aeschbach.: 我有两个男孩现在在高中,我有好运,我的丈夫一直很舒服,大部分地,留在家......这是运气的一些。我做的时候,我有很好的幸运,我们没有任何困难。有些因素不一定控制。 

伯格:实现你可以平衡一个家庭和军事事业真的很重要......我有三个,18,16和13.你必须计划它。在一个三年的旅游期间,我弹出了两个孩子,因为我不确定它是否将成为部署或海上职责。事实证明,我然后去了牛津的毕业生,带来了两个孩子 - 一个四个月的老人和两岁的孩子 - 这不是一个有趣的提案。我强烈推荐没有小孩子的毕业生。

吉布森:我告诉他们的是:你必须拥有一个愿意和支持的合作伙伴。

如果你是双重军方,甚至是如果你不是,你必须在任何特定时间始终知道:谁是现在的主要努力,谁是支持努力?因为你不能同时都是主要的努力。当它是17:30,有人必须去日托中心,谁去?因为另一个人的工作更重要。

我也建议那些想着孩子们只有孩子的人。没有完美的时机 - 只是做到这一点,然后你就会做到这一点。

吹嘘自己一点点。你最糟糕的故事是什么?

陶器:我有一件事,但它可能不是一个未分类的话题,所以我会把它归于它。 

伯格:它是分类的! 

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